I AM TRUSTWORTHY | Open minded | communicative | Organized

Open Minded. Trustworthy. Communicative. Organized. Flexible. I count myself among those people who are willing to grab new chances, to take responsibility, to keep commitments and promises, to work transparently and hard in order to achieve set goals.

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Skills

Always On

No matter where I am. I like to know what is going on.

Organized

A good and structured plan helps me to achieve set targets.

Innovative

Even when unforeseen happens, there is always an option.

Communicative

Clear and precise communcation rules ensure transparency and traceability.

Sebastian Peneder

About Me

I am always curious, wanting to improve performances thanks to focussing on people & processes.
My heart is in IT and project management.

My Mission

There is nothing more constant than change. I do believe that you learn most in uncomfortable and unfamiliar situations. If you do something you’ve never done before, it will help you break out of a rut and will let your mindest grow.

My Benefit

I possess outstanding written and verbal communication and organizational skills that help me to reach consensuses and to achieve results. I have significant know-how in the areas of (international) project management, communications management and knowledge management.

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Services

Project Management

Project Management

Professionelles Projektmanagement ist das Fundament für die Profitabilität. Dabei darf professionell nicht mit Perfektionismus verwechselt werden. Der Drang zum Perfektionismus bedingt einen extrem hohen Zeitbedarf. Professionelles Projektmanagement hingegen bedeutet, dass Projekte zielorientiert und dem Aufwand angepasst, abgewickelt werden.

Communications

Communications

Speziell bei virtuellen Projekten wird mit Personen zusammengearbeitet, die man nicht ständig sieht. In diesem Seminar wird dieses Szenario nachgebaut und u.a. ein längerer Workshop gemacht, in der die sozialen Kompetenzen und die Bedeutung der Kommunikation den Teilnehmern bewusst gemacht wird. Das „Wir-Gefühl“ der Gruppe wird gestärkt, Kommunikations-Prozesse über „Selbstverständlichkeiten“ wie das soziale Verhalten werden initiiert.

Collaboration Systems

Collaboration Systems

Im Jahr 2020 sind bereits 72,3 Prozent der Arbeitsbevölkerung in den USA sogenannte „Mobile Worker“. D.h. Arbeitskräfte, die nicht im Firmenbüro, sondern von Zuhause aus oder extern arbeiten. Die Zukunft der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sowie mit externen Partnern und Kunden wird sich noch dramatisch ändern. Aussagen und Denkweisen wie „New World of Work”, „My Office is Where I Am” oder „Bring Your Own Device” bedingen vor allem eines, nämlich die Entwicklung zu einem Enterprise 2.0.

Lessons Learned

Lessons Learned

Organisationen haben sehr häufig das Problem, dass diese nicht über Projektgrenzen hinweg lernen und die gesammelten Erfahrungen auch anderen Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Die Wissensinfrastruktur dient somit nicht als „Project Knowledge Memory“. Schließlich können Erfahrungen der Projektorganisation auch für die Linienorganisation nützlich sein. Werden neue Erkenntnisse, die in Projekten gewonnen werden, berücksichtigt, so dienen diese als Grundlage für die (Weiter-) Entwicklung der gesamten organisationalen Wissensbasis.

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Sebastian Peneder

  • Berater und Trainer in den Bereichen Projektmanagement, Kommunikationsmanagement und Wissensmanagement
  • Seit 2014 Dozent für berufsbegleitende Studenten an der FH Technikum Wien
  • Vorträge auf internationalen Konferenzen wie der i-Know, Know-Tech oder den WIMA-Tagen


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